Ainda que a presença feminina no campo da tecnologia tenha crescido significativamente ao longo dos anos, as mulheres continuam a enfrentar desafios na área. Aqui estão alguns dos principais:

Estereótipos enraizados

Muitas vezes, as mulheres são subestimadas em suas habilidades técnicas, enfrentando o preconceito de que não são tão competentes quanto seus colegas do sexo masculino. Este estigma pode criar um ambiente de trabalho desfavorável, dificultando a aceitação e o reconhecimento profissional.

Além dos desafios de gênero, mulheres pertencentes a grupos étnicos minoritários enfrentam estereótipos adicionais. O campo da tecnologia muitas vezes carece de diversidade étnica, tornando essas mulheres mais propensas a preconceitos e discriminação.

Desigualdade salarial

A desigualdade salarial também é um desafio substancial para as mulheres na tecnologia. A disparidade salarial de gênero e a falta de oportunidades de avanço são questões que precisam ser solucionadas de forma eficaz e transparente. É preciso o comprometimento de empresas para garantir remuneração justa e oportunidades iguais de crescimento para um ambiente mais equitativo.

Peso da responsabilidade e autoexigência

Em geral, as mulheres são mais cobradas por cuidados com a casa e com os filhos. Embora existam diversas alternativas e acordos para que essa responsabilidade não seja exclusiva das mulheres, ainda há questionamentos para profissionais do sexo feminino sobre como compartilhar tais cuidados com o lado profissional, tópico dificilmente abordado com homens.

A autoconfiança feminina é abalada antes mesmo de entrar no mercado de trabalho. Ao ver as exigências para as vagas, muitos optam por não se candidatar para evitar questionamentos ou constrangimentos em uma equipe.

De acordo com a pesquisa do Informe de Percepção de Gênero, divulgado pelo LinkedIn, mulheres tentam 20% menos vagas do que os homens porque entendem que precisam cumprir 100% dos requisitos. Já os homens costumam se candidatar cumprindo apenas 60% dos requisitos.

Falta de representatividade em cargos de liderança

A ausência de representação feminina em cargos de liderança e em equipes de desenvolvimento tecnológico é um desafio persistente. A falta de modelos femininos bem-sucedidos pode desencorajar mulheres a buscarem carreiras na área, criando um ciclo que perpetua a sub-representação. Empoderar as mulheres através de programas de mentoria e visibilidade é crucial para romper com esse padrão.

Pensando nisso, o IPDEC, em seu novo projeto de comunicação IPCAST, apresentará o quadro especial “Voz da Iara” para entrevistar mulheres que sejam destaque na ciência e na tecnologia. O objetivo é dar visibilidade e incentivar mais mulheres nas ciências, abordando experiências, desafios e perspectivas de mercado. O podcast será lançado ainda em março. Acompanhe!

“Como cidadãs, buscamos uma sociedade mais justa, fundamentada na equidade, onde todos os interessados tenham o apoio necessário para se desenvolver e ter acesso às oportunidades sem distinção. Ainda somos minoria em muitos segmentos, mas aos poucos, o cenário está mudando e as mulheres estão cada vez mais mostrando o seu valor e buscando o seu lugar ao sol. Os problemas científicos e da sociedade precisam de mentes inventivas, habilidosas, com a devida sensibilidade de olhar para os desafios com uma perspectiva diferente, por isso, temos muito a contribuir com a ciência e tecnologia! Por meio do quadro “Voz da Iara”, queremos resgatar essa perspectiva, inspirar outras mulheres e valorizar aquelas que se dedicam e contribuem para o crescimento da nossa região e do nosso país por meio da ciência e tecnologia”, explica Daniella Bezerra, diretora-presidente do IPDEC.

Superar os desafios presentes representa avanço no setor da tecnologia, ao acolher e atribuir cada vez mais mão de obra qualificada e diversa, onde mulheres se sintam capacitadas e respeitadas em todos os níveis da hierarquia profissional.

Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas em ciência e tecnologia englobando hardware, software, novos materiais e gestão estratégica da informação. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.

No início da pandemia da Covid-19, quando nos vimos diante da necessidade de produção rápida e em grande escala de uma série de materiais e produtos para a saúde, entre eles vacinas, veio à tona uma realidade no mínimo preocupante: o Brasil é um país altamente dependente de outros no que se refere a insumos estratégicos, especialmente em áreas como saúde, defesa, tecnologia da informação e aeroespacial. O país ainda importa grande parte dos equipamentos, insumos e tecnologias para esses setores, o que afeta a capacidade de atuação autônoma e independência em setores estratégicos da economia.

O atual Governo Federal tem um plano ambicioso para incentivar a produção tecnológica brasileira, a fim de suprir o Sistema Único de Saúde (SUS). O objetivo é garantir autonomia, ou pelo menos a produção, dentro do País, de 70% de medicamentos, vacinas, insumos farmacêuticos ativos e produtos biotecnológicos, entre outros.

Tendo em vista este cenário, a Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnologia e Inovação (ABIPTI), entidade que reúne os mais renomados institutos de Ciência, Pesquisa e Tecnologia do Brasil, propôs uma ampla discussão sobre o assunto em seu 10º Congresso, que terá como tema: Tecnologia Nacional para Insumos Estratégicos. As discussões abordarão o tema relacionado a setores como Saúde, Agricultura, Comunicações, Defesa, Energia e Indústria, por meio de 9 painéis, que contarão com a participação de autoridades e especialistas.

Paulo Pavinato, professor da USP, é um dos confirmados para o Painel Agricultura: “Nossa conversa irá abordar as dependências externas de fertilizantes pelo Brasil. Vamos falar sobre o potencial de aumento da produção nacional, principalmente agora com o Plano Nacional de Fertilizantes, bem como focar em estratégias de manejo da produção agrícola para aumentar a eficiência de uso dos nutrientes NPK aplicados via fertilizantes, com potencial de manter e/ou aumentar a produção com uso de menos fertilizantes minerais”, disse.

Luiz Fernando Viana, presidente do Lactec, um dos maiores institutos de pesquisa, tecnologia e inovação do Brasil, estará no painel sobre Energia. “Vamos conversar sobre energia com importantes “players”, setor que está em plena transformação no Brasil, contando com investimentos robustos em tecnologia e abertura do mercado”, explicou o palestrante.

Para falar sobre o tema na área da saúde, um dos palestrantes confirmados é o presidente do Instituto Butantan, Esper Georges Kallas, que irá apresentar informações sobre os investimentos da instituição na produção de diversos tipos de soros e outros insumos imunobiológicos. De acordo com ele, “o Instituto investe constantemente em novas tecnologias, pesquisas e expansão da área fabril, a fim de garantir autossuficiência ao país em diversas frentes”.

Já o diretor Técnico da Fiocruz, Jorge Costa, destaca que o SUS atende a mais de setenta por cento da população, e que por isso é muito importante que o país tenha estratégias consolidadas para garantir o acesso a todos os insumos necessários para garantir a saúde da população. “Recentemente, com a pandemia, não só o Brasil, mas o mundo todo observou o quanto os seus países, incluindo o nosso, ficou vulnerável em função da forte dependência de medicamentos, de insumo farmacêutico ativo, que seria o fármaco. Na nossa conversa vou trazer novas informações que irão contribuir com as discussões na área dos insumos para a saúde”, disse.

A diretora de Investimentos da ApexBrasil, Helena Bonna Brandão, vai falar sobre Internacionalização: “Antes da pandemia, as startups estavam em estágios muito iniciais e menos de 2% delas pensava em expandir seu negócio para outros mercados. Após a pandemia, essa porcentagem saltou para quase 20%. Vamos falar sobre o apoio ao processo de internacionalização desse grupo nas ações de uma Agência de Promoção de Investimentos, como a ApexBrasil”, explica.

Oportunidades de novos negócios

A 10ª edição do Congresso ABITPTI traz uma novidade. O congresso oferecerá uma ampla oportunidade de networking, permitindo que os participantes estabeleçam contatos estratégicos. O objetivo é que a partir desta interação surjam cooperações, novos negócios e parcerias.

A coordenação do espaço ficará a cargo da ABIPTI e de representantes do InovAtiva.

Serviço:
O que: Congresso ABIPTI
Quando: 28 e 29/08/23
Onde: BRBLAB – BioTIC – Brasília/DF

Em 2023, o IPDEC participará da 10ª edição do Congresso ABITPTI. Fique por dentro das novidades e acompanhe nosso blog.

Para saber mais sobre o congresso, acesse: Congresso ABIPTI – 10ª Edição – 2023