O mercado de trabalho global está passando por uma revolução. De acordo com o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum), espera-se a criação de 170 milhões de novos empregos até 2030, enquanto 92 milhões de postos de trabalho deverão ser extintos.

Esse cenário é impulsionado principalmente por avanços tecnológicos, mudanças demográficas, pressões econômicas e a transição para economias mais sustentáveis. Saiba mais lendo o artigo.

O papel da tecnologia: novas oportunidades

A tecnologia, sobretudo a inteligência artificial (IA), o big data e a cibersegurança, desponta como protagonista nessa reconfiguração do mercado.

Se, por um lado, funções tradicionais como caixas, assistentes administrativos e designers gráficos enfrentam um declínio acentuado devido à automação e ao uso de IA generativa, por outro, carreiras em desenvolvimento de software, análise de dados, redes e segurança cibernética estão entre as que mais crescerão até 2030.

Empregadores já reconhecem essa tendência: cerca de 50% das empresas planejam reformular seus negócios para aproveitar as novas oportunidades tecnológicas. No entanto, a adaptação não será isenta de desafios. Estima-se que 59% da força de trabalho global precisará passar por requalificação (reskilling) ou aprimoramento de habilidades (upskilling) até o fim da década.

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Empregos em ascensão e em declínio

O relatório ainda revela que, enquanto profissões ligadas à tecnologia e ao setor verde continuarão em expansão, funções operacionais tradicionais tendem a encolher. Veja os empregos com maior crescimento projetado até 2030:

• Desenvolvedores de software e aplicativos
• Profissionais de enfermagem
• Gestores de projetos
• Professores de ensino médio e superior
• Motoristas de entrega
• Trabalhadores rurais e agrícolas

Profissões que deverão enfrentar declínios:

• Caixas e bilheteiros
• Assistentes administrativos
• Designers gráficos
• Contadores e auditores
• Auxiliares de entrada de dados

Mas não é só isso! Vai ser preciso melhorar as habilidades para se adequar ao mercado de trabalho ‘do futuro’.

Habilidades em alta: a importância das soft skills

Embora as habilidades técnicas sejam cruciais, o relatório destaca que as chamadas “soft skills” também terão crescimento acelerado em importância.

As 10 habilidades com maior índice de expansão incluem:

• Redes e segurança cibernética
• Criatividade
• Resiliência, flexibilidade e agilidade
• Curiosidade e aprendizado contínuo
• Liderança e influência social
• Gestão de talentos
• Pensamento analítico
• Gestão ambiental
• Habilidades cognitivas
• Trabalho em equipe

A combinação de competências tecnológicas e humanas será essencial para garantir que profissionais possam não apenas operar novas ferramentas, mas também solucionar problemas complexos, inovar e liderar equipes.

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Você se considera qualificado para o futuro mercado?

Atualmente, 63% dos empregadores consideram a falta de qualificação uma barreira significativa para a transformação dos negócios. Isso significa que, mesmo com a geração de milhões de empregos, muitas dessas vagas poderão permanecer abertas por falta de profissionais capacitados.

A requalificação, portanto, não é apenas uma estratégia defensiva para evitar o desemprego — é uma alavanca para o crescimento pessoal e profissional. Empresas, governos e instituições educacionais precisam trabalhar juntos para oferecer formação contínua e acessível, preparando a força de trabalho para as demandas futuras.

O mercado de trabalho de 2030 já está sendo moldado hoje. Aqueles que adotarem uma mentalidade de aprendizado contínuo e inovação estarão melhor posicionados para prosperar nesse novo cenário.

E, você? Como está se preparando para o futuro?

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Entretanto, não é só o querido glitter que deixa o seu rastro: roupas, embalagens e até cosméticos também tem seu peso de poluir o meio ambiente.

Vem entender mais.

Por que se fala tanto de microplásticos?

Os microplásticos são partículas minúsculas de plástico (com menos de 5 milímetros de diâmetro) que se espalham amplamente no meio ambiente. Eles podem ser divididos em duas categorias principais:

• Microplásticos primários: fabricados já em tamanho reduzido.  Podem ser usados em cosméticos (microesferas em esfoliantes), glitter, pellets plásticos (usados na produção industrial) e fibras sintéticas liberadas ao lavar roupas feitas de poliéster ou nylon.

• Microplásticos secundários: resultam da degradação de plásticos maiores. Podem ser sacolas, garrafas, redes de pesca e embalagens descartadas, que se fragmentam com o tempo devido à exposição ao sol, vento e água.

Os microplásticos têm mais facilidade de se espalhar por conta do seu tamanho minúsculo e passam pelos sistemas de tratamento de esgoto, alcançando rios e oceanos. E aqui que mora o problema!

Além de poluir o meio ambiente, eles podem ser ingeridos por organismos marinhos, entrando na cadeia alimentar e, potencialmente, afetando a saúde humana.

Alerta para a poluição nos rios da Amazônia

A Bacia Amazônica enfrenta uma crescente ameaça devido à poluição por plásticos. Estima-se que os rios amazônicos recebam cerca de 182 mil toneladas de plástico por ano, tornando-se a segunda bacia hidrográfica mais poluída do mundo. Essa poluição é agravada pelo descarte inadequado de resíduos e pela falta de infraestrutura de saneamento básico em muitas regiões.

A presença de plásticos nos rios afeta diretamente a fauna local. Por exemplo, aves como o japu têm incorporado detritos plásticos na construção de seus ninhos, evidenciando a extensão da contaminação. Além disso, a ingestão de microplásticos por organismos aquáticos pode levar à bioacumulação, afetando predadores no topo da cadeia alimentar, incluindo os seres humanos.

E a poluição por microplásticos não se restringe aos rios. Os oceanos também vêm sofrendo constantemente com essa contaminação.

Estima-se que trilhões de partículas de microplástico estejam presentes nos oceanos, afetando a vida marinha e os ecossistemas. Peixes, moluscos e outros organismos marinhos ingerem essas partículas, que podem causar danos físicos e químicos, além de afetar a saúde humana quando consumidos.

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Saúde em risco: os microplásticos no corpo humano

Recentemente, estudos revelaram a presença de microplásticos em tecidos humanos, incluindo o cérebro. Pesquisas indicam que essas partículas podem atravessar barreiras biológicas e se acumular em órgãos vitais.

Embora os efeitos na saúde humana ainda estejam sendo investigados, há preocupações sobre possíveis danos celulares e inflamações decorrentes dessa exposição.

E de quem é a responsabilidade?

Não apenas do consumidor!

A indústria desempenha um papel crucial na mitigação da poluição por microplásticos. A adoção de práticas sustentáveis, como a substituição de materiais plásticos por alternativas biodegradáveis e o desenvolvimento de embalagens ecológicas, é essencial. Por exemplo, a utilização de bioplásticos derivados de fontes renováveis pode reduzir a dependência de plásticos convencionais.

O IPDEC tem experiência em criar soluções sustentáveis para empresas. A equipe do Instituto utilizou-se de pesquisas das melhores matérias-primas naturais e regionais para criar uma caixa feita por biomateriais e reutilizável para um parceiro do ramo de mobilidade. Além de aprimorar a experiência de unboxing do consumidor, a caixa sustentável reduz o tempo de decomposição e afeta menos o ambiente.

Outras alternativas também podem estar alinhadas a redução de plástico no ambiente. O uso de sistemas de logística reversa, por exemplo, incentiva a reciclagem e o descarte adequado de produtos plásticos, minimizando a entrada desses materiais no ambiente.

Além disso, bioplásticos inteligentes, filtros avançados para máquinas e monitoramento por dados podem ser outras opções inovadoras que a tecnologia pode trazer para seu negócio e gerar impacto positivo para consumidores e o planeta.

Para aprofundar essa discussão e entender a melhor solução para sua empresa, entre em contato com o IPDEC e tenha seu diagnóstico completo.

Leia também: Conheça a caixa sustentável desenvolvida pelo IPDEC

Antes considerados apenas uma forma de entretenimento, os games têm demonstrado seu potencial para desenvolver uma variedade de habilidades, inclusive as chamadas soft skills.

As competências comportamentais, sociais e emocionais que constituem as soft skills influenciam as interações em ambientes de trabalho e vida pessoal.

Cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, essas habilidades facilitam a resolução de conflitos e promovem a colaboração eficaz entre colegas.

Vamos explorar algumas das principais soft skills que podem ser desenvolvidas através dos games? Veja abaixo.

Skill #1: Trabalho em equipe e colaboração

Para jogos como League of Legends, Overwatch e até Valorant, a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe são essenciais para o sucesso. Os jogadores desenvolvem a habilidade de dividir tarefas, definir estratégias em conjunto e confiar nas habilidades dos colegas.

Skill #2: Comunicação

Em jogos multiplayer, a comunicação eficaz pode ser a diferença entre a vitória e a derrota. Jogadores precisam ser capazes de transmitir informações de maneira clara e concisa. Além disso, é preciso saber ouvir e interpretar corretamente as mensagens dos outros membros da equipe. Essa prática constante ajuda a desenvolver uma comunicação assertiva, empática e eficiente.

Skill #3: Resolução de problemas

Com desafios cada vez mais complexos, os games exigem que os jogadores usem o raciocínio lógico, criativo e crítico para encontrar soluções. Jogos de estratégia, como Starcraft ou Civilization, demandam que os jogadores analisem situações, identifiquem problemas e desenvolvam estratégias para superá-los.

Skill #4: Gestão de tempo

Quem diria que jogos como The Sims ou Animal Crossing poderiam nos ensinar sobre gestão de tempo. Saber o que priorizar e gerenciar o tempo são habilidades essenciais para equilibrar diferentes responsabilidades em prazos cada vez mais escassos.

Skill #5: Adaptabilidade e flexibilidade

Jogos de sobrevivência como Free Fire, Fortnite ou PUBG, os gamers precisam se adaptar rapidamente a novas situações, como mudanças no ambiente ou ações inesperadas dos oponentes. Essa capacidade de adaptação desenvolve a flexibilidade cognitiva, permitindo que os jogadores lidem melhor com mudanças inesperadas e desafios novos.

Skill #6: Liderança

Jogos que envolvem a coordenação de equipes muitas vezes exigem que um ou mais jogadores assumam papéis de liderança. Ser o líder em um jogo implica em tomar decisões, inspirar e motivar a equipe, além de ser responsável pelo sucesso ou fracasso da missão. Jogos como World of Warcraft ou DOTA 2 são exemplos de ambientes onde a liderança pode ser praticada e desenvolvida.

Vem jogar com o IPDEC

Em outubro, o Instituto realiza o IPDEC GAME FEST 2024, um evento voltado para dar visibilidade à comunidade gamer, promovendo a integração, discussão e entretenimento para os jogadores de Manaus.

A edição que se mostrou eletrizante em 2023 volta ainda melhor este ano!

Com uma divisão voltada especialmente para a Educação, o evento também trará a oportunidade dos participantes aprenderem sobre o desenvolvimento de jogos através de palestras, workshops e uma game jam especial do IGF 2024.

As inscrições estão previstas para setembro e vamos avisar nas nossas redes sociais.

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Nesse contexto, duas abordagens opostas emergiram: ESG (Environmental, Social, and Governance) e greenwashing. Mas como conseguir identificá-los?

Entenda as diferenças de ESG e Greenwashing

ESG refere-se a um conjunto de critérios usados para avaliar a responsabilidade ambiental, social e de governança de uma empresa. Esses critérios ajudam a identificar como uma empresa está gerenciando riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade. Entenda abaixo:

• Environmental (Ambiental): este critério avalia como uma empresa impacta o meio ambiente e como ela gerencia seus recursos naturais. Inclui práticas de gerenciamento de resíduos, emissões de carbono, uso de energia e políticas de sustentabilidade;

• Social (Social): avalia como a empresa gerencia suas relações com funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade. Aspectos como diversidade e inclusão, direitos humanos e condições de trabalho são considerados;

• Governance (Governança): refere-se à forma como a empresa é administrada. Inclui práticas de transparência, ética nos negócios, estrutura de liderança e direitos dos acionistas.

Empresas que adotam práticas ESG demonstram um compromisso genuíno com a sustentabilidade e responsabilidade corporativa, considerando os interesses de todas as partes envolvidas.

Greenwashing, por outro lado, é uma prática em que uma empresa finge ser mais sustentável do que realmente é. É considerada uma tentativa de enganar consumidores e investidores, criando uma falsa impressão de responsabilidade ambiental.

A prática pode trazer consequências desastrosas para o meio ambiente e para os negócios.

O greenwashing perpetua práticas insustentáveis, atrasando o progresso real em direção à sustentabilidade. Uma vez que os recursos continuam sendo degradados enquanto empresas fazem falsas alegações de sustentabilidade.

Nos negócios, as corporações que praticam greenwashing correm o risco de perder a confiança dos consumidores e investidores quando suas práticas enganosas são descobertas. Isso pode levar a danos à reputação, perda de valor de mercado e consequências legais.

Como identificar sinais de greenwashing?

O primeiro passo para identificar o greenwashing é ter senso crítico quanto à responsabilidade adotada no ambiente corporativo. Você pode identificar os sinais abaixo:

• Afirmações sobre benefícios ambientais de forma exagerada ou usando dados falsos;
• Usar imagens e slogans ecológicos no marketing e divulgação da empresa sem mudanças reais nas práticas;
• Não mensurar dados dos objetivos sustentáveis e nem divulgar relatórios das suas práticas;
• Não ter metas claras e alcançáveis;
• Não ter certificações reconhecidas e auditorias externas. Procure por ISO 14001, FSC, LEED, B Corp, entre outras;
• Comparações com outras empresas com práticas piores. É uma forma de mascarar e fazer com que consumidores escolham a “menos pior”.

Consumidores e investidores informados podem fazer a diferença, apoiando empresas verdadeiramente comprometidas com a sustentabilidade e rejeitando aquelas que apenas fingem ser.

Para não cair nesses erros, invista em ações que envolvam ciência e tecnologia para realizar pesquisas e desenvolver produtos que conversem verdadeiramente com a sustentabilidade. Conte com o IPDEC para te ajudar nessa empreitada.

Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas em gestão estratégica do conhecimento. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.

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Preparativos

A equipe da SpaceX se dedicou intensamente à preparação e testes para garantir que tudo estivesse pronto. A espaçonave passou por uma série de testes rigorosos, incluindo inspeções detalhadas dos seus motores Raptor, verificações de sistemas de navegação e comunicação, e análises estruturais para o tão esperado 4° teste feito no dia de hoje.

Lançamento

O lançamento ocorreu às 09:20 (Brasília) na base de lançamento da SpaceX em Boca Chica, Texas. Milhões de pessoas ao redor do mundo assistiram à contagem regressiva transmitida ao vivo. Quando o relógio marcou zero, os motores Raptor do Starship acenderam, impulsionando a espaçonave para o céu chegando a mais de 6Mil Km/h até sua reentrada.

A decolagem foi impecável, sem atrasos ou complicações. A primeira fase do voo envolveu a ascensão inicial, onde o Starship superou rapidamente a atmosfera terrestre. A separação do primeiro estágio ocorreu conforme planejado, com o segundo estágio, também conhecido como a nave Starship, assumindo a responsabilidade de continuar a jornada ao espaço a mais de incríveis 26Mil Km/h.

Voo

Durante o voo, o segundo estágio do Starship operou conforme esperado, atingindo a velocidade orbital. A telemetria em tempo real forneceu dados detalhados sobre a altitude, velocidade e trajetória da espaçonave. A carga útil foi liberada em uma órbita baixa da Terra, e os satélites começaram a se posicionar em suas respectivas órbitas operacionais.

• 1min02: foguete atinge o “Max Q”, como é conhecido o pico de estresse mecânico sobre o corpo do veículo;
• 2min45: os dois estágios (foguete e cápsula) se separam e, o foguete aciona 13 dos 33 motores para iniciar o retorno para o pouso suave na água, no Golfo do México; No mesmo instante, seis motores da Starship são ligados para que a nave chegue ao Espaço
• 8min23: motor da Starship é desligado e nave segue na órbita terrestre;
• 47min25: Ao se aproximar do Oceano Índico, a nave deixa a órbita terrestre e começa a voltar para a atmosfera;
• 1h05min48: Starship encerra voo com pouso na água, no Oceano Índico.

O voo também destacou as capacidades avançadas de navegação e controle de voo da SpaceX, garantindo uma trajetória precisa e uma entrega segura da carga útil. Este lançamento demonstra a crescente capacidade tecnológica e a precisão operacional da SpaceX.

O Diretor na NASA, Bill Nelson, parabenizou a SpaceX em uma publicação no X, a também rede social do bilionário. “Estamos um passo mais perto de retornar a humanidade à Lua através do programa Artemis e, em seguida, olhar para Marte”.

Aterrissagem

Uma característica notável dos lançamentos da SpaceX é a tentativa de recuperar e reutilizar componentes da espaçonave. Hoje, o primeiro estágio do Starship, conhecido como Super Heavy, realizou uma descida controlada de volta à Terra. Utilizando manobras complexas, incluindo queima de frenagem e uso de aletas de controle aerodinâmico, o estágio conseguiu pousar com sucesso no Golfo do México.

Essa recuperação bem-sucedida não só reduz os custos de lançamento ao permitir a reutilização do hardware, mas também demonstra o compromisso contínuo da SpaceX com a sustentabilidade e a inovação.

“Apesar da perda de muitos azulejos e uma aleta danificada, o Starship conseguiu pousar suavemente no oceano!”, escreveu Musk no X”. A equipe da SpaceX comemorou o sucesso, validando a abordagem de engenharia da empresa de “quebrar para consertar”.

Conclusão

O lançamento de hoje do Starship representa um marco significativo para a SpaceX, reforçando sua capacidade de realizar missões complexas com alta precisão e confiabilidade. Desde os preparativos minuciosos até a recuperação impecável do primeiro estágio, cada etapa do processo foi executada com excelência.

Com cada lançamento, a SpaceX não apenas avança em direção ao seu objetivo de tornar a humanidade uma espécie multiplanetária, mas também impulsiona a indústria espacial como um todo. O voo de hoje é mais uma prova de que o futuro da exploração espacial está mais brilhante e mais acessível do que nunca

Considerações

O sucesso da missão de hoje reflete o compromisso e a habilidade da equipe da SpaceX. À medida que continuamos a explorar o espaço, cada lançamento nos aproxima mais de um futuro onde a vida fora da Terra é uma realidade. Continuaremos acompanhando de perto as próximas missões e avanços desta empresa inovadora.

Fique atento para mais atualizações sobre a SpaceX e outras notícias e curiosidades do mundo da tecnologia em nossas Redes Sociais.

Entenda o que constitui um hackathon e como ele pode impulsionar sua carreira profissional.

O que é um Hackathon?

Um hackathon é um evento colaborativo e intensivo, geralmente realizado em curtos períodos de tempo, que reúne profissionais de diversas áreas para trabalharem juntos na criação de soluções inovadoras para desafios específicos. O termo é uma combinação das palavras inglesas “hack” (programar de forma excepcional) e “marathon” (maratona).

Diversas grandes empresas do setor financeiro, saúde, beleza, ambiental e até iniciativas governamentais promovem esse tipo de maratona para soluções de problemas críticos, além de ser uma oportunidade para networking e recrutamento de profissionais.

O que constitui Hackathon?

Os hackathons envolvem equipes multidisciplinares, compostas por desenvolvedores, designers, especialistas em negócios e outros profissionais. Durante o evento, os participantes colaboram de forma intensiva para desenvolverem protótipos, soluções ou melhorias em projetos predefinidos pelo organizador do evento.

A pressão é um tempero a mais que faz os maratonistas pensarem de forma rápida e agilizarem suas ideias para desenvolver a melhor solução. Uma maratona pode ir de 48h diretas ou uma semana.

Por que participar de um Hackathon?

Os hackathons são incríveis portas de entrada para uma empresa, mas também estimulam a criatividade, a capacidade de resolução de problemas e o raciocínio rápido. Veja algumas boas razões para começar a prestar atenção nesse tipo de evento e participar.

Inovação acelerada
Os hackathons proporcionam um ambiente propício para a geração rápida de ideias inovadoras. A pressão do tempo e a diversidade de perspectivas contribuem para soluções criativas e eficientes.

Desenvolvimento de habilidades

Participar de hackathons oferece a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e interpessoais. A colaboração em equipe, a resolução de problemas e a adaptação a tecnologias emergentes são aspectos fundamentais desses eventos.

Networking e colaboração

Profissionais de diferentes áreas têm a chance de se conectar, compartilhar conhecimentos e construir relacionamentos valiosos.

Visibilidade profissional

Vitrines para talentos, os hackathons destacam as habilidades dos participantes, podendo ser um diferencial em seus currículos e perfis profissionais.

Estímulo à cultura inovadora

Empresas que promovem ou apoiam hackathons demonstram um compromisso com a inovação. Essa cultura inovadora pode se estender além dos eventos, permeando o ambiente de trabalho cotidiano.

Viu que demais? Muito mais do que simples eventos técnicos, hackathons são potentes catalisadores de inovação, fomento à colaboração, oportunidade de aprendizado contínuo e do desenvolvimento de habilidades essenciais para profissionais que querem ser destaque.

E, fique atento aos nossos canais. Em breve o IPDEC trará mais novidades sobre esse tema!

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Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas na computação, englobando hardware, software, gestão estratégica de informação e conhecimento. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.

Ainda que a presença feminina no campo da tecnologia tenha crescido significativamente ao longo dos anos, as mulheres continuam a enfrentar desafios na área. Aqui estão alguns dos principais:

Estereótipos enraizados

Muitas vezes, as mulheres são subestimadas em suas habilidades técnicas, enfrentando o preconceito de que não são tão competentes quanto seus colegas do sexo masculino. Este estigma pode criar um ambiente de trabalho desfavorável, dificultando a aceitação e o reconhecimento profissional.

Além dos desafios de gênero, mulheres pertencentes a grupos étnicos minoritários enfrentam estereótipos adicionais. O campo da tecnologia muitas vezes carece de diversidade étnica, tornando essas mulheres mais propensas a preconceitos e discriminação.

Desigualdade salarial

A desigualdade salarial também é um desafio substancial para as mulheres na tecnologia. A disparidade salarial de gênero e a falta de oportunidades de avanço são questões que precisam ser solucionadas de forma eficaz e transparente. É preciso o comprometimento de empresas para garantir remuneração justa e oportunidades iguais de crescimento para um ambiente mais equitativo.

Peso da responsabilidade e autoexigência

Em geral, as mulheres são mais cobradas por cuidados com a casa e com os filhos. Embora existam diversas alternativas e acordos para que essa responsabilidade não seja exclusiva das mulheres, ainda há questionamentos para profissionais do sexo feminino sobre como compartilhar tais cuidados com o lado profissional, tópico dificilmente abordado com homens.

A autoconfiança feminina é abalada antes mesmo de entrar no mercado de trabalho. Ao ver as exigências para as vagas, muitos optam por não se candidatar para evitar questionamentos ou constrangimentos em uma equipe.

De acordo com a pesquisa do Informe de Percepção de Gênero, divulgado pelo LinkedIn, mulheres tentam 20% menos vagas do que os homens porque entendem que precisam cumprir 100% dos requisitos. Já os homens costumam se candidatar cumprindo apenas 60% dos requisitos.

Falta de representatividade em cargos de liderança

A ausência de representação feminina em cargos de liderança e em equipes de desenvolvimento tecnológico é um desafio persistente. A falta de modelos femininos bem-sucedidos pode desencorajar mulheres a buscarem carreiras na área, criando um ciclo que perpetua a sub-representação. Empoderar as mulheres através de programas de mentoria e visibilidade é crucial para romper com esse padrão.

Pensando nisso, o IPDEC, em seu novo projeto de comunicação IPCAST, apresentará o quadro especial “Voz da Iara” para entrevistar mulheres que sejam destaque na ciência e na tecnologia. O objetivo é dar visibilidade e incentivar mais mulheres nas ciências, abordando experiências, desafios e perspectivas de mercado. O podcast será lançado ainda em março. Acompanhe!

“Como cidadãs, buscamos uma sociedade mais justa, fundamentada na equidade, onde todos os interessados tenham o apoio necessário para se desenvolver e ter acesso às oportunidades sem distinção. Ainda somos minoria em muitos segmentos, mas aos poucos, o cenário está mudando e as mulheres estão cada vez mais mostrando o seu valor e buscando o seu lugar ao sol. Os problemas científicos e da sociedade precisam de mentes inventivas, habilidosas, com a devida sensibilidade de olhar para os desafios com uma perspectiva diferente, por isso, temos muito a contribuir com a ciência e tecnologia! Por meio do quadro “Voz da Iara”, queremos resgatar essa perspectiva, inspirar outras mulheres e valorizar aquelas que se dedicam e contribuem para o crescimento da nossa região e do nosso país por meio da ciência e tecnologia”, explica Daniella Bezerra, diretora-presidente do IPDEC.

Superar os desafios presentes representa avanço no setor da tecnologia, ao acolher e atribuir cada vez mais mão de obra qualificada e diversa, onde mulheres se sintam capacitadas e respeitadas em todos os níveis da hierarquia profissional.

Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas em ciência e tecnologia englobando hardware, software, novos materiais e gestão estratégica da informação. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.

Gênese Universitário

Pouco antes do IPDEC ser oficialmente uma Instituição do Terceiro Setor, sua ideia nasceu na Universidade Federal do Amazonas (UFAM), em 2012. A motivação veio do questionamento de universitários sobre o investimento em educação no Brasil, muito aquém de outros países.

O instituto foi apoiado pelo Instituto de Computação (IComp), o Centro de Desenvolvimento Empresarial e Tecnológico (CDTECH), na UFAM, e foi no dia 14 de Fevereiro de 2014 que o IPDEC foi oficialmente fundado. Com o propósito de capacitar pessoas e desenvolver soluções de impacto à sociedade, o instituto IPDEC hoje tem o diferencial de oportunizar a experiência imersiva em pesquisa, desenvolvimento científico e tecnológico a diversos estudantes universitários e profissionais da tecnologia.

Avante e além

Em 2017, o IPDEC foi oficialmente credenciado no Comitê de Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento da Amazônia (CAPDA), composto por representantes do governo federal, dos governos dos estados da Amazônia Ocidental (Acre, Amazonas, Rondônia, Roraima e Amapá), de instituições de fomento à pesquisa e inovação, da comunidade científica e do Polo Industrial de Manaus, o que consolidou o IPDEC como Instituto de Ciência e Tecnologia (ICT) e o colocou no radar nacional.

Deste ponto em diante foi só crescimento! Várias parcerias foram firmadas, o que permitiu o desenvolvimento de soluções voltadas para a Amazônia. O IPDEC também contribuiu para estruturação do Polo Digital de Manaus, e se tornou o primeiro instituto de pesquisa a estar localizado no Distrito de Inovação Ilha de São Vicente, no Centro Histórico de Manaus.

Conexão com a sociedade

Desde 2018 o IPDEC participa de eventos referências de tecnologia em Manaus, como a Feira do Polo Digital de Manaus e a Expo Amazônia Bio&Tic, para aproximar ainda mais o instituto da população e apresentar suas iniciativas. Em 2024, o IPDEC pretende organizar mais atividades na sua sede, incentivando à educação e aquecendo a movimentação no centro de Manaus.

Filial em Roraima

Em 2021, o IPDEC abriu sua primeira filial na região Norte, na capital de Roraima, Boa Vista. No ano seguinte, a filial também foi credenciada pelo CAPDA, garantindo o cumprimento de diretrizes para atuar como Instituto de Ciência e Tecnologia. Agora, o objetivo é ampliar a atuação em Boa Vista para mais atividades de incentivo e desenvolvimento à pesquisa de impacto para a Região Norte.

Sucesso do ano: IPDEC Game Fest

Em 2023, o Instituto teve a primeira edição do IPDEC Game Fest (IGF), um evento gamer que teve como o primeiro escolhido para sua competição o jogo VALORANT.

Em clima de muita festa e comemoração, os três times vencedores receberam mais de R$ 10 mil em prêmios, além de vouchers de pizza, troféu e medalhas para os jogadores. Muito elogiado pelos competidores, o IGF promete ser ainda melhor em 2024!

Como retorno para a sociedade, o evento arrecadou mais de 300 quilos de alimentos não perecíveis entregues ao Abrigo Oasis, entidade responsável por acolher famílias em vulnerabilidade social em Manaus.

O que esperar do IPDEC em 2024?

Em 2024, o IPDEC planeja mais atividades para difundir suas ações, além de dar continuidade ao IPDEC Game Fest que promete muito mais surpresas! A sua companhia junto com o IPDEC é de extrema importância para conseguirmos cada vez mais reforçar nossa missão de evidenciar a educação, ciência, tecnologia e inovação para a construção de uma sociedade melhor.

Vamos juntos?! 🚀

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Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas em gestão estratégica do conhecimento. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta. Conheça nosso site em https://www.ipdec.org/

O projeto

A Oficina Maker tem o objetivo de popularizar a cultura maker, disseminando o princípio ‘Faça Você Mesmo’, e alinhar o conhecimento técnico-científico com a estratégia pedagógica da escola. O intuito é que os estudantes do ensino fundamental ao médio possam conectar o conhecimento obtido nas disciplinas acadêmicas em soluções práticas.

Além disso, essa é uma oportunidade para que os alunos possam desenvolver e trabalhar habilidades como criatividade, autonomia, raciocínio lógico, compreensão tecnológica e aprendizagem interdisciplinar. O IPDEC espera que o projeto possa incentivar a participação de mais estudantes no âmbito da ciência e tecnologia no Amazonas.

“A nossa parceria com o colégio militar é muito estratégica, pois temos a oportunidade de somar esforços em prol da educação. É uma das linhas de atuação do IPDEC e está completamente em sinergia com a nossa vocação institucional”, conta a diretora-presidente do IPDEC, Daniella Bezerra.

Com oficinas às quartas-feiras, os projetos que serão incrementalmente desenvolvidos vão desde a construção de um drone à construção de uma rede sensor para monitorar a qualidade do ar na cidade. Os instrutores são do próprio corpo técnico do IPDEC, que se dividirão para ministrar aulas de microcontroladores, impressão 2D e 3D, lógica de programação e outras disciplinas.

“Ensinar fazendo estimula o processo de aprendizagem, seja ligando um simples LED ou manuseando uma impressora 3D. Saber como as coisas funcionam e saber fazer é um dos caminhos naturais para que as pessoas possam novamente inovar e fabricar. Usamos tecnologia, mas não sabemos como funciona, e esse “saber” é primordial para cada participante da Oficina Maker levar para a vida os conceitos de eletrônica, programação, robótica e fabricação digital abordados durante essa capacitação. Esperamos fazer uma mudança de mentalidade dos envolvidos. De meros consumidores, podemos ser produtores do que consumimos”, explicou Carlos Junio, instrutor da Oficina Maker e um dos idealizadores do projeto.

Novidades para 2024

A Oficina Maker faz parte das ações planejadas pelo IPDEC para 2024, um ano comemorativo pelos seus 10 anos. No último sábado (17), durante uma celebração para convidados e integrantes do IPDEC, a diretora-presidente Daniella Bezerra anunciou ainda mais duas novidades que ocorrerão ao longo do ano.

O projeto de comunicação IPCAST é uma delas. A nossa ação será voltada com o objetivo de popularizar a ciência e tecnologia através de bate-papos com convidados especialistas de diferentes áreas, como educação, saúde, segurança e outras. Com a apresentação de Mileno Silva, o IPCAST será lançado em abril, disponibilizado nas plataformas de podcast e nas redes sociais do Instituto.

Também foi anunciada a nova edição do IPDEC Game Fest (IGF), que foi um sucesso entre os gamers de Manaus no ano passado. A competição continua com o jogo VALORANT, mas agora com novidades: o evento adotará ações de educação para os participantes, como palestras, oficinas e hackathons, que serão divulgadas em breve.

Sobre o IPDEC

O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas em ciência e tecnologia englobando hardware, software, novos materiais e gestão estratégica da informação. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.

Se você está contemplando uma transição de carreira para a TI, é essencial estar ciente de alguns pontos cruciais antes de mergulhar de cabeça neste universo desafiador e dinâmico.

Antes de tudo: descubra seus interesses e habilidades

A primeira parte da transição requer muita pesquisa e estudo. Você pode começar identificando vagas e suas responsabilidades, para depois ir aprofundando em cada função. Durante a pesquisa, certifique-se de entender quais habilidades você já possui, quais deverá estudar e quanto tempo isso pode levar.

A TI abrange uma variedade de funções, desde desenvolvimento de software e administração de sistemas até análise de dados e segurança cibernética. Entender o que realmente o estimula e em qual área quer se destacar é o primeiro passo para uma transição de carreira bem-sucedida.

Mão na massa: estudar é a chave

Estar na TI é escolher estudar. Afinal, é uma indústria que está em constante evolução. Ao identificar a área que deseja trabalhar, invista na sua educação. Tempo e muita dedicação serão fundamentais para sua transição de carreira na tecnologia.

Existem várias opções, desde cursos online e certificações até graduações específicas em TI. Considere as habilidades mais demandadas no mercado, como programação, administração de redes, análise de dados e segurança da informação. Lembre-se, mesmo que você domine uma habilidade, se atualizar sempre será fundamental.

Networking: conecte-se com profissionais da área

Quem melhor para dar direcionamentos na área que profissionais que já estão no mercado? Se conectar é fundamental para abrir portas. Uma boa dica é começar a participar de eventos gratuitos em universidades e institutos de tecnologia para conhecer especialistas e entender mais sobre sua experiência. Encontros desse tipo podem trazer insights valiosos e o ajudar a se preparar para a área. Plataformas como o LinkedIn também ajuda a construir e fortalecer sua rede profissional.

Projetos práticos: cuide do seu portfólio

Ganhar experiência é fundamental para a área. Mesmo que através de projetos próprios. Uma dica é participar de projetos de código aberto e contribuir para repositórios no GitHub, criando seu próprio portfólio. Empregadores valorizam candidatos com experiência prática, pois isso demonstra a capacidade de aplicar conhecimentos teóricos em situações do mundo real.

Soft skills também são importantes

Embora a vontade de muitos em fazer a transição de carreira esteja relacionada ao trabalho home office/híbrido, isso não exclui a necessidade de trabalhar em equipe e, assim, cooperar. Trabalhar suas soft skills como habilidades em comunicação, inteligência emocional, resiliência, organização e muitas outras serão essenciais para se destacar e se manter na área. Habilidades técnicas são importantes, mas a habilidade de contribuir com o crescimento da empresa com certeza será seu maior destaque.

Por fim: paciência e coragem!

A transição para a área de TI pode apresentar desafios, desde a curva de aprendizado até a necessidade de resolver problemas complexos. Tenha paciência com sua evolução e coragem para enfrentar desafios e manter uma mentalidade de aprendizado contínuo. Se você realmente quer ingressar na área, não tem porque não ser bem-sucedido. Boa sorte!

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O Instituto IPDEC é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, ao desenvolvimento e à inovação de soluções fundamentadas na computação, englobando hardware, software, gestão estratégica de informação e conhecimento. Tem como parceiros instituições públicas, empresas e entidades do terceiro setor.

Suas atividades são amparadas no marco legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), impulsionadas pela Lei de Inovação e gerenciadas por meio de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT-IPDEC), que dá suporte aos projetos de inovação aberta.